Complex krachtenveld
Managers en teams op 'Midden-posities' in organisaties bevinden zich in een complex en ingewikkeld krachtenveld. Ze hebben te maken met veel betrokkenen met veelal tegengestelde belangen en hun invloed moeten ze vaak op een meer informele manier uitoefenen.

Ambitie
Ik geloof dat een sterk Midden de belangrijkste factor voor succesvolle organisaties is. Mijn ambitie is om Middenmanagers en Middenteams te ondersteunen de Kracht van het Midden beter te benutten.

Aanbod
Hiervoor bied ik onder andere training, individuele- en teamcoaching, een management game en een muzikale teamactiviteit voor middenmanagers en -teams.
Kijk bij aanbod individueel of aanbod voor teams voor meer informatie. Op de Blog verschijnen regelmatig artikelen over de bijzondere dynamiek van de Midden positie in organisaties.

Lees verder

Vraagstukken waar de Midden-positie mee te maken heeft:

Hoe ga ik om met de verschillende loyaliteiten die ik tegelijkertijd voel?

Hoe kan ik mijn eigenheid inzetten en tegelijkertijd rekening houden met de wensen en eisen vanuit de omgeving?

Hoe benut ik de regelruimte in mijn rol en zorg ik dat ik niet klem kom te zitten!

Meer invloed als Middenmanager
Juist omdat het midden zo centraal in het krachtenveld staat biedt de positie potentieel heel veel invloed. Als je meer inzicht hebt in dit krachtenveld en hoe jij hierop reageert, kun je hierin je invloed beter uitoefenen. Essentieel is je vermogen om flexibel om te gaan met de verschillende personen en belangen in jouw omgeving.

Midden als team
Als team leren jullie je meer te verbinden en constructief om te gaan met de verschillen in belangen, in persoonlijke voorkeuren, of in posities in de organisatie die er binnen het team bestaan. Als jullie als team sterk staan, hebben jullie ook meer invloed binnen de organisatie.

Tijdens de trainingen voor Middenmanagers staat het krachtenveld van Top, Onder, Collega's en Externen waar Midden zich voortdurend in bevindt, centraal. Je leert de dynamiek doorgronden en beïnvloeden zodat je jouw rol in de organisatie met meer effect en plezier invult.

'De kracht van het Midden', intensieve training van 3 dagen met 360° feedback onderzoek
Voor mensen die het gevoel hebben dat ze 'klem' zitten in een Midden-positie in hun organisatie. Je onderzoekt en verandert je belemmerende patronen, leert je positie in het krachtenveld beter te benutten en krijgt daardoor meer ruimte en invloed. Lees ook de flyer

'Invloed vanuit het Midden', praktische training van 1 dag rondom managementgame
Je vergroot je invloed op de belanghebbenden om je heen, waardoor je jouw rol in de organisatie met meer effect en met meer plezier zult uitoefenen. Lees ook de flyer

De trainingen zijn zeer geschikt om als maatwerk in een organisatie verzorgd te worden.
Meer aanbod

Coaching van Middenmanager
Persoonlijke coaching is een effectieve methode om je functioneren op een midden positie te versterken.

We bepalen vooraf gezamenlijk de aanpak.
Elementen die we in de coaching kunnen inzetten zijn:

360° feedback onderzoek

Management Game

Eigen Casuïstiek

(organisatie)Opstelling

Neem contact op voor een afspraak.

Lees verder

Kracht van het Midden Game
De Kracht van het Midden Game is een bordspel voor 1 tot 10 spelers. Door het beantwoorden van vragen maken de spelers inzichtelijk hoe krachtig hun positie in het Midden is. De antwoorden op de vragen leveren gekleurde krachtfiches op. De kleurverdeling is een indicatie voor de mate waarin de relaties met de andere partijen in het krachtenveld (Top, Onder, Collega's en Externen) in balans zijn.

De kracht van het spel is dat de vragen een proces van bewustwording op gang brengt. De voorbeelden maken de patronen inzichtelijk en de verhalen en oplossingen die men met elkaar vindt verbinden het team. Serieus spelend versterk je de Kracht van het Midden.

De Game kan zowel individueel en als team gespeeld worden. De game is onderdeel van de 1-daagse training 'Invloed vanuit het Midden'.

Een impressie van de game

Teamcoaching
Veel Midden teams zijn lang niet zo krachtig als ze kunnen zijn. Eén van de succesfactoren is de mate waarin middenteams de onderlinge verschillen weten te benutten.

In het begeleiden van een 'Midden' team is het daarom van belang om te werken met alle verschillende beelden die er leven. Wie heeft welke rol in dit team? Hoe reageert het team op veranderingen in de omgeving? Welke dynamieken binnen het team werken goed en welke zijn niet functioneel? Welke verschuiving treedt er op als er andere belangen op de voorgrond treden?

Het resultaat is dat het team een gedeeld beeld heeft over de context waarbinnen het opereert en van de verschillende loyaliteiten die spelen. De teamleden hebben meer respect voor elkaars posities en belangen en kunnen gemakkelijker en sneller gezamenlijk besluiten nemen en stappen zetten.
In de teamcoaching wordt de Kracht van het Midden Game gebruikt.

Bekijk ook de teamactiviteit Muzikale Workshop 'De Band'

Kracht van het Midden Game
De Kracht van het Midden Game is een bordspel voor 1 tot 10 spelers. Door het beantwoorden van vragen maken de spelers inzichtelijk hoe krachtig hun positie in het Midden is. De antwoorden op de vragen leveren gekleurde krachtfiches op. De kleurverdeling is een indicatie voor de mate waarin de relaties met de andere partijen in het krachtenveld (Top, Onder, Collega's en Externen) in balans zijn.

De kracht van het spel is dat de vragen een proces van bewustwording op gang brengt. De voorbeelden maken de patronen inzichtelijk en de verhalen en oplossingen die men met elkaar vindt verbinden het team. Serieus spelend versterk je de Kracht van het Midden.

De Game is een krachtig hulpmiddel in het werken met Middenteams.
Een impressie van de game

Lees verder over de Muzikale Workshop 'De Band'

Muzikale Workshop 'De Band'

We willen echt verbinding ervaren in ons team...
We willen elkaar beter leren kennen...
We willen samen iets creëren...

In deze muzikale workshop onderzoeken jullie hoe je als team optimaal samen klinkt door samen een muziekstuk te maken. Jullie leren door dit samenspel ieders vermogens te benutten, versterken de samenwerking gericht op het neerzetten van een prestatie en hebben samen veel plezier.

Je hoeft voor deze workshops geen instrument te kunnen bespelen of goed te kunnen zingen. In een muzikale workshop kan ieder 'De Band' ervaren. Bovendien kun je de inzichten in de eigen teamdynamiek meenemen naar de eigen werkpraktijk. Daarmee is het een creatieve vorm om de 'kracht van het Midden' als team te versterken.

Download de flyer.

Op druide-leren.nl vindt je informatie over andere Muzikale Workshops en Stemwerk.

Ik ben Martijn Blom en vanuit mijn eigen bedrijf 'Druide leren & ontwikkelen' begeleid ik leerprocessen van mensen in organisaties.

Als organisatieadviseur en trainer heb ik veel verschillende profit en non profitorganisaties van binnen gezien. Iets wat ik in alle organisaties tegenkwam was de dynamiek van de Middenpositie. Veel managers herkennen deze dynamiek en worstelen ermee. Zelf heb ik het klem zitten tussen verschillende belangen als intern adviseur aan den lijve ondervonden.

Mijn ambitie is om mensen in middenposities te helpen om meer ruimte en invloed te krijgen en het potentieel van die plek te benutten. In 'De Kracht van het Midden' heb ik jaren ervaring in het werken met de Middenpositie verzameld en omgezet in een aanbod speciaal voor die doelgroep.

Neem contact met mij op als je op zoek bent naar 'De Kracht van het Midden'.

Meer informatie op druide-leren.nl en op LinkedIn